就活・アルバイト知識

日本企業での働き方をサラリーマンがディスっても意味ないよ

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前回に引き続き日本企業での働き方について。

ここ数年で日本企業の働き方は凄く無駄が多いという声が増えてますよね。

実際問題その通りなんだけど、少し違うなと感じる意見も多くなっている。

それは日本企業で正社員として働いている人が、日本企業の批判をしているんですよ。

そもそも内部の人間が組織の悪口を外部で言っているのってどうなんでしょう?

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・不満が多い正社員

残業時間が多かったり、残業時間に大して給料が一部しかもらえなかったり。

会議の時間が長く自分の仕事に集中できない。

誰が見るのか分からない報告書を毎日書かないといけない。

顧客満足度を上げるという理由で、酷いクレームに何時間も対応させられたり。

そこまで文句があるんやったら辞めれば良いのにと提案しても辞めない。

現状には不満があるが変化は怖いのでしょうか?

いまや正社員という地位は会社の奴隷に近い存在になってると感じてくる。

正社員という肩書を与えればある程度の仕打ちは我慢してしまう。

だって正社員だから。

一昔であれば労働組合を作って会社と待遇面で交渉し、労働者の権利を獲得していました。

ところがここ最近の労働組合の責任者は出世コースにの一つになっていて、まともな交渉すらしていないそうだ。

しまいにはネット上に身バレをしないように会社の文句ばかり書いている。

その声はいったい誰に届くのでしょう。

だったら直属の上司に相談した方がよっぽどマシなのでは?と思ってしまう。

でもそれすらやらない。

一緒に仕事をする仲間なのに、待遇面での相談はしない。

何故その会社に勤めているのか全く理解が出来ません。

 

・そろそろNOを言っても良いんじゃね?

もしこのまま会社に抵抗せずにいたとして何かが変わると思いますか?

おそらく変わらないでしょう。

何故なら社員が不平不満を言わずに働いてくれているから。

でも薄利多売で人手不足な状態では業績はそこまで増える事は無いでしょう。

結果的に給料は上がらず、中間管理職などの割高な役職は減らされます。

出世の道さえ閉ざされる。

そんな未来が目に見えてませんか?

だったらそろそろNOを言うべきですよ。

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・道は一つじゃない。

もしあなたにとって働きがいのある会社であればそこまで文句は出ないでしょう。

第一優先が仕事ではなく自分自身の待遇なので有れば、あなたにとってただしんどいだけの仕事のはず。

待遇の改善を願い出ても聞き入れてくれない会社であれば、長く勤める価値すらありません。

でも改善を願い出て対応してくれるのなら、働く意欲は物凄く沸くはず。

だったらやってみる価値ありますよね?

もし最悪辞める事になってもなんとかなります。

自己都合で退社するしても、失業保険は3ヶ月で支払われますし。

その3か月間の間も派遣やアルバイトをしたって構わないのですから。

もし独立したいならクラウドソーシングを使ってフリーで働いたって良いんです。

今いる会社で定年まで嫌な思いのまま働くよりは大分健康的です。

まぁ嫌な思いで働かないといけない会社自体に未来無い気はしますが。

社会保障がしっかりしていて、ネットインフラが整っている日本では選択肢って無限大です。

それを理解していれば、どう転んだってやっていけます。

むしろこの仕事しかないと我慢して働く方がリスクではないでしょうか?

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